Loading...
Pengertian Hubungan antarpribadi (Interpersonal relationship) adalah hubungan baik yang terjalin antarmanusia atau hubungan antarpribadi dalam suatu lingkungan organisasi perusahaan yang berbeda latar belakang dan pengalamannya.
Terkadang banyak orang yang mengabaikan begitu saja hubungan antarpribadi karena menganggap hal tersebut tidak penting dijalankan bagi dunia usaha atau dunia kerja. Padahal jika mau berpikir dan melihat dengan nyata, hal tersebut akan membantu Anda mendapatkan hasil yang diinginkan. Dengan hubungan antarpribadi, Anda bisa bekerja sebaik mungkin tanpa mengalami konflik.
Kemajuan teknologi yang berkembang cepat terigdang tidak diikuti dengan usaha yang dilakukan manusia untuk mempelajari dan mengembangkan kemampuannya dalam hubungan antarpribadi, sehingga seringkali terjadi konflik dalam suatu organisasi (tim). Banyak orang yang belum dilengkapi dengan kesiapan mental mengatasi stres dan limpahan pekerjaan atau pun kendala yang mereka temui di pekerjaannya dengan sesama rekan kerja atau pun dengan pimpinan.
Sesungguhnya sumber dari konflik itu sering berada dalam diri sendiri, misalnya seseorang yang tidak mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja, pekerjaan, ruang kerja, dan dengan teman kerjanya termasuk juga beradaptasi dengan peralatan. Keadaan tersebut dapat membuat konflik tersendiri dalam diri dan akhirnya akan menimbulkan percikan-percikan psikologis di dalam jiwa pribadi. Tentu saja hal ini dapat mengganggu organisasi (tim) serta diri Anda sendiri.
Konflik tidak bisa dibiarkan berkepanjangan. Oleh karena itu libatkan diri Anda dengan orang lain di dunia kerja Anda, kembangkan rasa pengertian antarsesama karyawan, lakukan komunikasi, dan kembangkan ilmu Anda untuk mendukung kemajuan-kemajuan teknologi. Dengan hal-hal tersebut maka akan terbuka kesempatan dengan sendirinya untuk hubungan antarpribadi.
Ketika bekerja dalam satu tim, hubungan antarpribadi dapat dilakukan dengan beberapa cara, yaitu sebagai berikut:
- Mau mendengar dan menghargai orang lain.
- Membangun rasa percaya pada orang lain.
- Menghargai perbedaan.
- Melihat kelemahan orang lain sebagai bagian dari sukses diri sendiri dan tim.
- Terbuka atas kritik dan saran.
- Tidak memaksakan kehendak sendiri.
- Bersedia menolong dan mau ditolong orang lain.
Adapun kegiatan yang dapat diselenggarakan dalam rangka pengembangan hubungan atarpribadi adalah sebagai berikut:
- Melakukan kegiatan gathering (pertemuan) dengan seluruh anggota perusahaan beserta keluarganya.
- Mengadakan kegiatan pengembangan anggota perusahaan untuk meningkatkan kualitas dan profesionalisme kerjanya.
- Mengadakan kegiatan bimbingan dan konseling bagi anggota perusahaan yang sedang mengalami masalah.
- Mengadakan kegiatan pemberian reward bagi anggota perusahaan yang berprestasi.
- Menyediakan fasilitas-fasilitas yang dapat digunakan bagi anggota perusahaan untuk menyalurkan saran-saran yang bersifat membangun.
Manfaat Hubungan Antarpribadi
Jika hubungan antarpribadi dalam suatu tim dapat dilakukan dengan baik, maka banyak sekali manfaat yang diperoleh demi kemajuan tim, antara lain sebagai berikut:
- Menumbuhkan saling pengertian antara pimpinan dengan anggota tim.
- Terciptanya kerja sama yang serasi antaranggota tim.
- Menciptakan rasa aman kepada anggota tim.
- Menumbuhkan rasa loyalitas (kesetiaan) para anggota tim.
- Menanamkan rasa tanggung jawab kepada anggota tim.
- Menciptakan rasa solidaritas antaranggota tim.
- Memberikan kebanggaan kepada anggota tim.
- Membangkitkan semangat anggota tim untuk terus bekerja dan berprestasi.
- Mengembangkan karir para anggota tim.
Daftar Pustaka: Erlangga
Loading...